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転職希望ユーザー向け
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転職サービス
転職アプリのミイダスは、「可能性診断」によって自分が活躍できる可能性の高い会社からスカウトが来る、世界初（※）の転職サービスです。
認知バイアスや行動特性、パーソナリティなどを診断・分析することで、より自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。
「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構）
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法人向け
面接だけで決めない中途採用
ミイダスは、経歴やスキルだけでなく、ポテンシャルから活躍する人材を絞り込んでスカウトできる採用サービスです。
独自の「可能性診断」によって、自社で活躍する人材の特徴を分析し、そのデータをもとにフィットする人材を絞り込むことができます。
ニュース
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プレスリリース
「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ 人事関与者の47.1%が「活躍・定着」を最重要視も、目の前の「採用難」に 追われ「定着ケア」の可視化は11.2%にとどまる
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プレスリリース
企業の“はたらきがい”にフォーカスした日本最大級※の はたらく人ファーストアワードが提唱する 「はたらく人ファースト宣言」賛同企業数が10,000社を突破！
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お知らせ
令和8年熊本地震に関するお見舞い
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プレスリリース
『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2026 Summer」にて 6部門で最高位「Leader」を受賞 〜 3部門で最高位「Leader」を3年（14期）連続で受賞 〜
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お知らせ
【メディア掲載のお知らせ】日経ビジネス（本誌）に「ミイダス 社宅」を取り上げていただきました。
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