【人事経験者対象】企業の人材採用・定着・育成を支援する 「ミイダス認定パートナー」第2期生 募集説明会を開催 〜あなたの培った人事スキルで、企業の課題と未来をサポート〜

“採用のプロをすべての中小企業へ”を掲げる「ミイダス AI採用バディー」 一般提供から3週間で導入企業数300社を突破！ 〜「AIの提案×カスタマーサクセスのサポート」で採用活動を最適化。 停滞していた採用を打開し内定獲得へ〜

【メディア掲載のお知らせ】静岡朝日テレビの「いろどりナビ」にてミイダス主催「はたらく人ファーストアワード2026」のエントリー実施中の告知をいたしました。

【メディア掲載のお知らせ】AIdiverにミイダスの取り組みを掲載いただきました

AIで採用をどこまで変えられるのか。 ～ 戦略から実務まで、AIに任せる仕事・人が担う仕事 〜 【中小企業の経営者・人事責任者向け無料オフラインセミナー開催】

ミイダス、電話による応募の後押しで採用をアシスト 静岡朝日テレビでインフォマーシャル「活躍人材スカウト篇」 を9月1日より放映

【パーソルデジタルベンチャーズ「R&D Awards 2026」】ミイダス受賞者のインタビュー記事公開

【面接確約応募数が前年比435%に拡大】 ミイダスが発見した、応募を左右する「歓迎されている感覚」 〜「歓迎のUX」が求職者の自己効力感を高める〜

「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ 人事関与者の47.1%が「活躍・定着」を最重要視も、目の前の「採用難」に 追われ「定着ケア」の可視化は11.2%にとどまる

企業の“はたらきがい”にフォーカスした日本最大級※の はたらく人ファーストアワードが提唱する 「はたらく人ファースト宣言」賛同企業数が10,000社を突破！