ミイダス5周年記念ロゴ ミイダス5周年記念ロゴ

おかげさまでミイダスはリリース5周年を迎えることができました。
いつも支えてくださっている皆様に
心より感謝申し上げます。

これまでのミイダスの成長を数字で振り返ります。

  • 法人導入社数

    法人導入社数のグラフ 法人導入社数のグラフ

    累計登録企業数※2020年8月26日時点

    173,478

    年平均成長率

    159

    ※2015年6月〜2020年5月まで、1年毎に算出しています。

  • ユーザー登録数

    累計登録ユーザー数

    463,534

    主な年代の割合

    法人導入社数のグラフ 法人導入社数のグラフ

  • 売上

    法人導入社数のグラフ 法人導入社数のグラフ

  • 金融機関との提携数

    法人導入社数のグラフ 法人導入社数のグラフ

    2020年時点で

    200

    OVER!!!

  • 希望条件に一致した
    スカウトの数

    1.5億以上

  • ユーザーと企業が
    フィットした数

    76,840

  • リリース・改修した
    機能の数

    3,059

ANNIVERSARY CAMPAIGN

お客様に感謝の気持ちを込めたキャンペーンを
開催させていただきます。

  • 法人企業様向け

    フィッティング人材分析
    機能を無料で提供!

    ミイダスのアカウント(登録無料)をお持ちのお客様に、自社の組織の特徴や活躍している人材の特徴が分かる 「フィッティング人材分析機能」を無料で利用提供いたします!

    詳しく見る

  • 転職希望ユーザー様向け

    アマゾンギフトカードを
    プレゼント!

    キャンペーンは終了しました。
    たくさんのご応募ありがとうございました。

    あなたの強みやストレス要因等、ビジネスマンとしての行動特性を分析する「ミイダスコンピテンシー診断」を受験した感想をツイッターに投稿してくれた方の中から抽選で10名の方にアマゾンギフトカード1万円分をプレゼント!

    詳しく見る

ミイダス5年間の軌跡

  • ユーザー向け

    ミイダスのスマートフォンの画面 ミイダスのスマートフォンの画面

    法人向け

    ミイダスのパソコンの画面 ミイダスのパソコンの画面

    MIIDASサービスリリース

  • 法人向け

    ターゲットを細かく検索できる
    検索機能2.0をリリース

  • コーポレート

    金融機関とミイダスの
    アライアンスが始まる

  • ユーザー向け

    法人向け

    ユーザーと企業がカジュアルに
    意思を伝えることができる
    アピール・フォロー機能をリリース

  • ユーザー向け

    転職希望ユーザーが、カンタンに
    プロフィールの詳細を入力できる
    ようになる登録機能をリリース

  • ユーザー向け

    法人向け

    フィットしたユーザーと企業が
    カジュアルに連絡を取り合える
    トーク機能をリリース

  • ユーザー向け

    自身の強みや弱みから仕事の
    適性を知ることができる
    コンピテンシー診断をリリース

  • コーポレート

    新旧のミイダスロゴ 新旧のミイダスロゴ

    MIIDASからミイダスに
    ロゴを変更

  • コーポレート

    パーソルキャリア株式会社から分社化
    ミイダス株式会社へ

  • ユーザー向け

    自身の生来的な個性が
    わかるパーソナリティ
    診断をリリース

    コーポレート

    本社を渋谷に移転

  • 法人向け

    自社で活躍する社員の傾向を
    分析できる
    フィッティング人材
    分析機能をリリース

  • コーポレート

    2019年HRアワード
    プロフェッショナル人材部門の
    最優秀賞を受賞

    HR award 2019ロゴ HR award 2019ロゴ

  • コーポレート

    HRサイエンス研究所を設立

TODAY

ミイダスは
適材適所を見い出す

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは一線を画し、データとテクノロジーを駆使して人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。
特に転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題です。人と組織の生産性を大きく低下させる要因になっています。
従来の「年齢」「学歴」「経験」といった根拠のない採用基準、「面接官の勘」や「エージェント」に頼って評価する曖昧な評価基準がさらにミスマッチを助長させています。
この課題を解決するため、ミイダスでは客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」を提唱しています。
アセスメントリクルーティングが日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。
ミイダスは適材適所を見い出すことで、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。

ANNIVERSARY CAMPAIGN

お客様に感謝の気持ちを込めたキャンペーンを
開催させていただきます。

  • 法人企業様向け

    フィッティング人材分析
    機能を無料で提供!

    ミイダスのアカウント(登録無料)をお持ちのお客様に、自社の組織の特徴や活躍している人材の特徴が分かる 「フィッティング人材分析機能」を無料で利用提供いたします!

    詳しく見る

  • 転職希望ユーザー様向け

    アマゾンギフトカードを
    プレゼント!

    キャンペーンは終了しました。
    たくさんのご応募ありがとうございました。

    あなたの強みやストレス要因等、ビジネスマンとしての行動特性を分析する「ミイダスコンピテンシー診断」を受験した感想をツイッターに投稿してくれた方の中から抽選で10名の方にアマゾンギフトカード1万円分プレゼント!

    詳しく見る

※データはすべて2020年8月26日時点のものです。