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転職サービス
転職アプリのミイダスは、「可能性診断」によって自分が活躍できる可能性の高い会社からスカウトが来る、世界初(※)の転職サービスです。
認知バイアスや行動特性、パーソナリティなどを診断・分析することで、より自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。
「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構)
サービスサイトを見る面接だけで決めない中途採用
ミイダスは、経歴やスキルだけでなく、ポテンシャルから活躍する人材を絞り込んでスカウトできる採用サービスです。
独自の「活躍要因診断」によって、自社で活躍する人材の特徴を分析し、そのデータをもとにフィットする人材を絞り込むことができます。
定額制なので、スカウト回数や採用人数は無制限。応募から面接まで最短1日というスピード採用も可能です。
ニュース
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プレスリリース
3,627社が賛同!ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える 『はたらく人ファーストアワード2024』を今年も開催 〜鈴木おさむ氏をはじめとする審査員が決定!2月には授賞式を実施〜
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プレスリリース
【企業内ハラスメントの実態調査】 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。 企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生 〜社員への事前教育やサポートが足りないという声も〜
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プレスリリース
「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門で7期連続受賞。「離職防止ツール」部門では2期ぶりの受賞。
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プレスリリース
中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に7期連続選出
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プレスリリース
【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに 〜転職したい社員へ人事ができることとは?〜
会社概要
会社名 | ミイダス株式会社 |
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設立 | 2019年4月1日 |
資本金等 | 1億円 |
所在地 |
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代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
事業内容 | 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 |
職業紹介免許 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-311262 |
健康経営方針 | 健康経営の取り組みについて |
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- ダイレクトリクルーティング部門
- 組織サーベイ部門
- 離職防止ツール部門
- タレントマネジメント部門
- 適性検査部門
- (計5部門受賞)