【人事経験者対象】企業の人材採用・定着・育成を支援する
「ミイダス認定パートナー」第2期生 募集説明会を開催
〜あなたの培った人事スキルで、企業の課題と未来をサポート〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、人事経験者を対象に企業の人材採用・定着・育成の支援を目的とした「ミイダス認定パートナー」第2期生 パートナー募集説明会・人的資本経営ゲーム体験会を2026年10月14日（水）、10月27日（火）および、11月10日（火）に開催します。

 

関連リリース

・2025年11月6日：ミイダス「人的資本経営ゲーム」認定ファシリテーター募集説明会を開催【人事経験者対象】フリーランスや副業（複業）者に新たな活躍の機会を

・2026年6月16日：人的資本経営”を疑似体験から学び、実践のイメージを広げる担い手を育成　ミイダス「人的資本経営ゲーム」ファシリテーター第1期生9名を認定

 

 

労働力不足やはたらき方の多様化に伴い「人的資本経営」への関心が急増しています。しかし現場では目の前の業務や即効性のある投資が優先され、実践が遅れるケースが少なくありません。

 

人的資本経営は単なるトレンドではなく、企業の持続的な成長に直結する経営課題です。しかし、理論は理解していても「具体的な施策に落とし込めない」と悩む企業が後を絶ちません。今まさに現場で求められているのは、概念を提示するだけでなく、組織の課題に寄り添い、具体的なアクションへと導く「実践的な支援」です。

 

そこで当社では、ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）やはたらきがいサーベイ、人的資本経営ゲームといった実践ツールを駆使し、企業の人的資本経営を現場から推進する「ミイダス認定パートナー」第2期生を募集します。

 

説明会申込みはこちら

 

 

企業が抱える人材採用・活躍・定着・育成・組織づくりなどの課題に対して、外部の相談相手として伴走するパートナーです。日頃から企業と向き合っている皆さまの専門性や信頼関係と、ミイダスが持つサービス・データ・コンテンツを組み合わせることで、地域企業に新しい人事支援の選択肢を届けます。

※ 単にミイダスを紹介するだけではありません。企業の課題を一緒に整理し、必要に応じて当社と連携しながら支援します

 

 

▼取得のメリット

・「ミイダス活用コンサルタント」「人的資本経営ゲーム認定ファシリテーター」として当社認定証の取得（研修など条件あり）

・地方・中小企業を対象に、「人的資本経営」をテーマとしたコンサルタント活動が可能

・人事専門コンサルタントとしてのキャリアアップ支援を実施

　- 当社主催のオンライン研修を通じて、自身の顧客支援に付加価値を加えるスキルを習得

　- 当社主催、不定期で開催するHR業界の専門家からのセミナー受講や、コンサルタント同士の交流会などにより、最新のHR業界の知識のアップデートや同じ志の仲間に会える

・取得後、認定ロゴを提供。WEBサイトや、名刺などに活用可能

 

  – 認定ロゴ

 

※ 経験・得意分野・活動地域に応じて、ゲーム実施や企業支援、体験会への登壇などを相談する場合がございます

※ 本認定ファシリテーターを取得するための研修費用はかかりません

※ 案件や登壇機会を保証するものではございません

 

・このような方におすすめです

✔人事支援サービスに、新しい提案を加えたい

✔経営者と人・組織の課題について話すきっかけがほしい

✔人的資本経営を地域企業へ広めたい

✔人事領域の経験を、企業支援に活かしたい

 

▼開催概要

開催名：「ミイダス認定パートナー」（第2期生）募集説明会・人的資本経営ゲーム体験会

対象者：人事経験者、もしくはこれに準ずる方

会場：オンライン

実施日（いずれか選択）：

　①10月14日（水） 19:00 〜 21:10

　②10月27日（火） 19:00 〜 21:10

　③11月10日（火） 19:00 〜 21:10

内容：

・第2期生、取得説明会（10分）

・人的資本経営ゲーム体験会（120分）

※日程が合わない方は、個別相談も可能

公式サイト：https://lp.miidas.jp/certified-partner.html

 

▼第1期生のコメント

 

楽しみながら人的資本経営を学び、組織変革のきっかけをつくるビジネスゲーム

通常のビジネスゲームでは、「お金」「資本」「プロジェクト」がメインとなるものが多い中で、本ゲームは、「人」が主役となります。プレイヤーが実行できるアクションは、「採用」「配置転換」「人事施策」の3つのみです。すべての投資を「人」に向け、その結果として売上や利益がどのように変化するかを戦略的に考えながら進めます。

 

紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=XVZwSASNv8E&t=11s

 

提供開始から、満足度95％以上の反響と全国での導入需要拡大を受け、地域企業の組織変革を伴走支援する「認定ファシリテーター」の育成を開始しています。

 

▼３つの特徴

特徴1. 人的資本への投資効果の「見える化」を実現！

特徴2. 楽しく学びながら企業変革へ！

特徴3.  2時間のゲームで3年分の経営体験をシミュレーション！

 

 サイトリンク：https://corp.miidas.jp/landing/human-capital-management-game

 

人事として培ってきた皆さまの知見や経験は、課題に直面する企業にとって未来を切り拓く大きな力となります。ミイダス認定パートナーとして一歩を踏み出し、企業の人的資本経営を成功へと導いてみませんか。皆さまの実践力が、一社でも多くの組織の可能性を開花させ、日本全体の「はたらく」をより良い方向へと変えていく。そんな持続可能な社会の実現を目指して、ともに成長し、挑戦していける仲間をお待ちしています。

 

 

 

『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。

 

私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。

 

そこで、『ミイダス』では、独自の視点から生まれた「4M2K」フレームワーク※2に基づき、人材の採用から定着までの課題を明らかにし、その解決までをサポートする機能を提供しています。

 

サポート①：独自のデータ解析やAIなどを活用し、効率的に採用活動支援
採用においては、独自のデータ解析により、競合との差異や自社の魅力を客観的に把握することで求職者が「応募したくなる」求人票の設計から応募促進までを、AIなどを活用して効率的に支援します。60万人以上（2026年5月時点）の「可能性診断」データに基づき、これまで接点を持てなかった人材や企業が求める最適な人材との出会いを創出しています。

 

サポート②：「選ばれる企業」づくりの支援
採用後のフェーズでは、企業の人事担当者に向けて、従業員が安心してはたらける職場環境づくりを支援する仕組みを提供しています。組織のエンゲージメントを可視化するサーベイ機能や、これにより集めた従業員の声の分析を通じて、課題や改善ポイントを把握することが可能です。データに基づく組織改善を後押しし、従業員満足度の向上を図ることで、求職者からも「選ばれる企業」へと成長できるように支援します。

 

※1：「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を用いて、人材の採用・配置・育成を可能にする無料のスマートフォンアプリ診断サービスとして（2023年5月／未来トレンド研究機構調べ）

※2：「4M2K」フレームワークとは、採用に特化し、企業ブランドを導く4つのアクション「見つけて・届ける」「魅了する」「導く」「見極める」とアクションを実現する2つの要素「簡単に使える」「価格が安い」をフルサポートする独自の採用サービスを指す

 

 

関連する『ミイダス』サービス
・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「組織サーベイ」
・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス
・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス
・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス

・従業員が現在居住している賃貸物件を会社名義の賃貸借契約に切り替え、家賃の一部を給与天引きすることで、税制・社会保険制度を活用しながら従業員の手取り増加と企業の販管費（人件費）削減を実現する「ミイダス 社宅」サービス
・コンピテンシー診断（特性診断）活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses

 

▶︎「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を使った採用について、【こちらから資料をダウンロード】できます。

 

 

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2018年12月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

 

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出。2026年には「ITreview The Best Software in Japan 2026」TOP100に選出、「The Best Software by Category 2026」ダイレクトリクルーティングサービス部門にて大賞を受賞、「ITreview Grid Award 2026 Summer」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

 

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2018年12月28日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地　　：〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館17階、18階
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
公式HP　 ：https://corp.miidas.jp

 

 

【本件に関するお問い合わせ先】
ミイダス株式会社　広報PR 安部
E-mail：miidas-pr@miidas.jp