中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」タレントマネジメントシステム部門において3項目で3期連続選出 ～「Good Service」、「料金の妥当性No.1」、「初期設定の容易さNo.1」〜

『ミイダス』、資金調達のための助成金・補助金を簡単に検索できる「助成金・補助金検索サービス」に新たに広告宣伝・イベント開催に使える助成金・補助金をまとめた「自社PR」のカテゴリを追加！

中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023 Fall」6部門にて最高位「Leader」を受賞

わずか2ヶ月で700社以上の応募突破!ミイダスと朝日新聞社の初共催。従業員を大切にするすべての企業を称える『はたらく人ファーストアワード』

中途採用サービス『ミイダス』、【無料】研修コンテンツ「活躍ラーニング」を仕事の成果に着目しリニューアル！新入社員研修から管理職育成の新たな解決策をオンライン講座で提供！

【後編:上司調査】上司は部下に「弱み」を見せるべき?比較調査の結果、『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに!

【前編:部下調査】弱みを見せてくれる上司の方がはたらきやすい?比較の結果『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答!生産性やエンゲージメント、心理的安全性の面でもメリット

従業員を大切にするすべての企業を称えるアワード、8/2(水)より募集開始
ミイダスと朝日新聞社『はたらく人ファーストアワード』共催
従業員のはたらきがいをより正確に把握できる「はたらきがいサーベイ」も無償提供

81.1%の人が「はたらきがい」は多様化していると回答! ミイダス、【はたらきがいとエンゲージメントサーベイに関する調査】を実施
経営者層は一般社員のニーズ把握ができていない可能性も判明

経済産業省後援「第8回 HRテクノロジー大賞」にて、中途採用サービス『ミイダス』が「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞