中途採用サービス『ミイダス』をご契約中の企業さま限定
無料で学べる研修コンテンツをリリース
話題のコンピテンシー診断、バイアス診断ゲームがスキマ時間に学べるオンライン講座に

総合人材サービス、パーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、法人サービス内で視聴できる人材育成のためのオンライン講座を2023年1月28日（土）にリリースしました。
 

企業の採用ご担当者向け『ミイダス』のサービス概要資料はこちらからダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents/
 

■研修コンテンツのポイント

1. 中途採用に活用できるアセスメントテストである、コンピテンシー診断とバイアス診断ゲームの結果項目別に講座をラインナップしています。
2. 人材業界で著名な講師の実体験を交えた解説や、親しみやすいキャラクターによるナビゲーションでわかりやすく学習できます。
3. 1講座10〜25分程度の長さなので、スキマ時間でも取り組みやすい内容です。
4. 契約期間中は採用サービスの料金だけで人材育成コンテンツが無料で利用できます。
 

『ミイダス』の利用料金などのお問合せはこちら
https://corp.miidas.jp/inquiry
 

■リリースの背景

入社後の活躍を期待できる中途採用サービスとして『ミイダス』をご利用いただく中で、人材育成にも活用したいというお声を数多くいただいてきました。そこで、社員研修に費用やリソースを十分にかけられないという企業さまにも、従業員さまそれぞれの特性にあった講座を受講することで、ビジネスパーソンとしての更なる成長の後押しができるサービスを開発しました。
 

■今後の展開

今回のリリースではコンピテンシー診断の解説講座を全40本、バイアス診断ゲームについては全15本のうち4本を公開しております。今後も、ビジネススキルを学べる講座を続々と追加予定です。
また、従業員さまに受けてもらいたい講座を勧められる機能や、理解度チェックテストの実装も予定しています（2023年3月下旬予定）
 

『ミイダス』は、日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国37万人以上（２０２２年7月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7月ESP総研調べ）
 

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営する『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しており、2019年には日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞しました。
公式HP： https://miidas.co.jp/
日本の人事部HRアワード2019選考結果： https://hr-award.jp/2019/prize.php
 

【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営