中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Winter」7部門にて最高位「Leader」を受賞
〜「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防止ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」「オンライン研修」の6部門で連続受賞!「eラーニングシステム(LMS)」部門では初受賞〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社⻑:後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、アイティクラウド株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社⻑兼CEO 黒野源太）が主催する「ITreview Grid Award 2024 Winter」にて、7部門で最高位の「Leader」を受賞しました。その中でも「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防止ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」「オンライン研修」の6部門では「ITreview Grid Award 2023 Fall」に続き連続で受賞し、また、「eラーニングシステム(LMS)」部門では初めて受賞しました。
 

ITreview Grid Awardとは、法人向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（口コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満足度の高い製品を四半期に一度表彰する場です。今回は、ITreviewに2023年12月までに投稿されたレビューが審査対象となります。
 

また、数ある製品の中で市場における認知度が高く、顧客からの満足度も非常に高い製品が最高位の「Leader」、満足度が高い製品が「High Performer」として表彰されます。
 

詳細は下記をご覧ください。
https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html
 

この度『ミイダス』は、以下7部門において、最高位の「Leader」を受賞しました。
 

【4期連続受賞】

• ダイレクトリクルーティング:https://www.itreview.jp/categories/directrecruiting
• 組織サーベイ:https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
• 離職防止ツール:https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
• タレントマネジメント:https://www.itreview.jp/categories/talent-management
• 適性検査:https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test

【2期連続受賞】

• オンライン研修:https://www.itreview.jp/categories/online-training

【初受賞】

• eラーニングシステム(LMS):https://www.itreview.jp/categories/lms

『ミイダス』は、5点満点中3.9点といった高い満足度を獲得いたしました。（2023年12月31日時点）
『ミイダス』をご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。
 

 

 

 

 

 
その他のレビューは下記URLよりご覧ください。
 

▼『ミイダス』のレビュー一覧はこちら
https://www.itreview.jp/products/miidas/reviews
 

今後も皆様の声を大切にし、『ミイダス』をご活用いただけるよう、チーム一丸となって取り組んで参ります。
 

 
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
 

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
 

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上（2023年5月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
 

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
 

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置‧育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp?utm_source=prtimes-22-20240123
 

▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20240123
 

追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
 

• 従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
• 毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
• 資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス
• 社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
• ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。

• はたらきがいサーベイ
  https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20240123
• ミイダス組織サーベイ
  https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20240123
• 助成金・補助金検索サービス
  https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20240123
• 活躍ラーニング
  https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20240123
• コンピテンシー活用講座
  https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240123
• バイアス診断ゲーム研修講座
  https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240123
• 「健康経営優良法人」認定取得支援サービス
  https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20240123

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。
 
2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Grid Award 2024 Winter」にて、7部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
 

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20240123
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/
ITreview Grid Award 2024 Winter：https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html
 

【会社概要】